Es un proceso por la cual todo trabajador nuevo que se está integrando a una empresa debe de recibir, esto con el fin de generar una buena y correcta realización del inicio de funciones asignadas a este cargo y puesto por la cual se ha seleccionado a dicha persona.
Toda inducción debiese ir siempre en compañía de un trabajador anfitrión al respecto o el Jefe Directo del cual va estar bajo su verticalidad laboral.
Para ello, este jefe en el transcurso de los días debe ir proporcionando información escrita como dialogada de los procesos internos y reglamentos que debe de aprender y aplicar este nuevo trabajador.
También establecer sus horarios, compañeros con los que se desarrollarán algunas funciones en conjuntos.
Esta página se crea con fines estudiantiles del ramo Gestión del conocimiento de la carrera Técnico en R.R.H.H. del Instituto Técnico Profesional AIEP, impartida por el profesor Don Claudio Salinas Allendes.
La Administración de Recursos Humanos, es una disciplina que mediante la planeación, organización, desarrollo y coordinación técnica, busca compenetrar a las personas con el proceso productivo de las Organizaciones, con el propósito de que su gestión, sea mucho más eficiente, a partir de la premisa, de que la correcta selección, contratación, mantención y desarrollo de los mejores talentos disponibles en el mercado laboral, permitan aportar a la maximización de la calidad del proceso productivo y al óptimo ejercicio de cualquier función que requiera de elementos humanos capaces de validar sus conocimientos, mediante la ejecución de sus labores.
1 comentario:
Estimadas,
Junto con saludar y de acuerdo a la visita realizada a su blogs tengo a bien informar y hacer sugerencias en la presentación del blogs los títulos no se distinguen, los colores del fondo son muy fuertes y ademas el texto que esta incluido en el blogs no tiene un orden ejemplo
empiezan de inmediato con la inducción sin haber un proceso de reclutamiento y selección anterior, no se realiza bien el proceso de reclutamiento y selección.
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