La Administración de Recursos Humanos, es una disciplina que mediante la planeación, organización, desarrollo y coordinación técnica, busca compenetrar a las personas con el proceso productivo de las Organizaciones, con el propósito de que su gestión, sea mucho más eficiente, a partir de la premisa, de que la correcta selección, contratación, mantención y desarrollo de los mejores talentos disponibles en el mercado laboral, permitan aportar a la maximización de la calidad del proceso productivo y al óptimo ejercicio de cualquier función que requiera de elementos humanos capaces de validar sus conocimientos, mediante la ejecución de sus labores.

SELECCIÓN EN RECURSOS HUMANOS




La selección de personal es aquella acción, que ejecutará el departamento de recursos humanos y que consiste en elegir, siguiendo determinados parámetros y condiciones, a las personas lo más idóneas posible para ocupar un cargo o  puesto de trabajo vacante en una empresa.

 Publicado por Ramona Pizarro

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