La Administración de Recursos Humanos, es una disciplina que mediante la planeación, organización, desarrollo y coordinación técnica, busca compenetrar a las personas con el proceso productivo de las Organizaciones, con el propósito de que su gestión, sea mucho más eficiente, a partir de la premisa, de que la correcta selección, contratación, mantención y desarrollo de los mejores talentos disponibles en el mercado laboral, permitan aportar a la maximización de la calidad del proceso productivo y al óptimo ejercicio de cualquier función que requiera de elementos humanos capaces de validar sus conocimientos, mediante la ejecución de sus labores.

Recurso Humano en una Empresa



Es un área o departamento de una compañía que se ocupa (en algunos caso) de la elección del personal y de su posterior contratación, luego que se ha escogido entre los aspirantes a los cargos vacantes.


Cabe destacarse que esa elección puede ser realizada por un individuo únicamente, o por una oficina compuesta por varios profesionales. Esta última situación es la más habitual en aquellas grandes e importantes compañías que disponen de un flujo o movimiento constante de empleados y por esto requieren de un departamento que esté dedicado a este ámbito y constantemente trabajando en este sentido. 

Publicado por Ramona Pizarro

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